Юридическая компания

Взыскание заработной платы

Согласно Кзот, работник может обратиться с заявлением о разрешении трудового спора в суд в трехмесячный срок со дня, когда он узнал про нарушение своего права, (если говорим об увольнении — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки).

Согласно действующему законодательству Украины, при нарушении оплаты труда, работник может обратиться в суд для взыскания заработной платы без ограничения каким-либо сроком.

Согласно  действующего законодательства Украины, в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании сумм индексации заработной платы икомпенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты как составляющих причитающейся работнику заработной платы без ограничения каким-либо сроком независимо от того, были ли такие суммы начислены работодателем.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ДЛЯ НЕРЕЗИДЕНТОВ